Учебно-консалтинговая фирма
+7 (7172) 39 56 22

ТОО “КАЗАХСТАНСКИЙ ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ И КОНСАЛТИНГА”

Качеству казахстанских предприятий - официальное подтверждение!

Get Adobe Flash player

SA 8000

SA 8000Цель стандарта SA 8000 — улучшение условий труда и жизненного уровня работников. Он может применяться в развивающихся и индустриально развитых странах, как для малых, так и для крупных предприятий, а также для общественных организаций.Данный стандарт определяет требования по социальной защите, позволяющие компании: разрабатывать, поддерживать и вводить политику и методы управления вопросами, которые компания может контролировать или на которые она может оказывать влияние; демонстрировать заинтересованным сторонам, что политика, методы и действия находятся в соответствии с требованиями данного стандарта. Требования данного стандарта должны применяться повсеместно с учётом географического местоположения, отрасли промышленности и размера компании.Данный стандарт устанавливает критерии для оценки следующих аспектов:    Детский труд;

  • Принудительный труд;
  • Здоровье и техника безопасности;
  • Свобода профессиональных объединений и право на переговоры между нанимателем и профсоюзами о заключении коллективного договора;
  • Дискриминация;
  • Дисциплинарные взыскания;
  • Рабочее время;
  • Компенсация;

Системы управления.Согласно стандарту:«Компания должна придерживаться национального законодательства и других применимых законов, а также выполнять другие требования, в отношении которых она берет на себя обязательства, и данный стандарт. Когда какой-либо вопрос регулируется национальным законодательством, другими выполняемыми компанией требованиями и данным стандартом, должно применяться наиболее строгое положение.»