Учебно-консалтинговая фирма
+7 (7172) 39 56 22

ТОО “КАЗАХСТАНСКИЙ ЦЕНТР ОБУЧЕНИЯ И КОНСАЛТИНГА”

Качеству казахстанских предприятий - официальное подтверждение!

Get Adobe Flash player

GRI

GRIРуководство GRI - документ, предлагающий детально разработанный подход к формированию отчетности, отражающей экономическую, экологическую и социальную результативность организации. При этом выделение трех отдельных аспектов носит условный характер - при подготовке отчетов они должны рассматриваться во взаимосвязи.

Руководство GRI призвано:

- предложить принципы и содержание отчетности организации в области устойчивого развития;

- помочь организациям в составлении сбалансированной и содержательной картины их экономической, экологической и социальной результативности;- содействовать подготовке сопоставимых отчетов, в то же время, позволяя учесть практические соображения, относящиеся к раскрытию информации, для широкого круга разнообразных организаций, в том числе тех, деятельность которых охватывает различные регионы;

- способствовать оценке результативности организаций в области устойчивого развития в соответствии с критериями, задаваемыми отраслевыми кодексами, стандартами результативности и добровольными обязательствами;

- служить инструментом, способствующим расширению взаимодействия с заинтересованнымисторонами.Руководство не является:

- кодексом или набором принципов поведения;

- стандартом результативности;- описанием системы менеджмента;- инструкцией по разработке внутренней системы управления данными и подготовки отчетности в организации;

- методологией подготовки отчетов, мониторинга или верификации отчетов.

GRI представляет собой методологию внешней отчетности, которая позволяет компании сообщить о:

1) своих действиях по улучшению экономической, экологической и социальной результативности;

2) результатах этих действий;

3) стратегиях, нацеленных на улучшение.

Руководство GRI не определяет действий организации. Оно лишь помогает ей описать результаты принятия и применения различных кодексов, политик и систем менеджмента.